Удирдагчаа хэрхэн идэвхжүүлэх вэ

Standard

Ихэнх бизнесийн ном хэвлэл товхимол дээр ажилчдаа хэрхэн идэвхжүүлэх талаар дурьдсан байдаг. Гэтэл бид энд эсрэгээрээ хэрхэн менежер болон удирдлагаа идэвхжүүлэх тухай ярьж байна. Яагаад бид Боссоо идэвхжүүлэх ёстой вэ. Яагаад гэвэл бид нэг баг болон хамтарч ажиллаж байгаа. Хэрэв бид түүнийг сайн идэвхжүүлж чадах юм бол тэр бидний хийж байгаа ажлын үр ашгийг дээшлүүлэхийн тулд мөн бидэнд туслахын төлөө ажиллах болно. Удирдагч бол багийн хамгийн гол түлхүүр хүн боловч бид нэг баг болж ажилж байгаагынхаа хувьд түүнийг идэвхжүүлэх нь хамгийн чухал. Тэгэхэээр одоо хэрхэн идэвхжүүлэх тухай ярилцая. Улирдагч ч гэсэн чамтай адилхан хүн. Чи түүнд хамгийн энгийн хэрэгтэй зүйлсийн өгч чадахгүй бол чи түүний ажилтан биш гэсэн үг. Гэхдээ чи түүнд зарим нэг хэрэгтэй зүйлсийн өгч чадна. Үүндээ бат итгэх хэрэгтэй. Тэгэхээр дараах зүйлсийн баримталж ажиллаарай.

• Хэрэв тэр танд тусалвал тусыг нь өндрөөр үнэл
• Хэрэв тэр ямар нэгэн шилдэг санаа гаргавал түүнд сайхан санаа байна гэж хэл.
• Хэрэв тэр ямар нэг дүрэм журам бий болгосон бол түүнийг нь байхгүй байх хооронд нь ч гэсэн мөрд
• Хэрэв тэр өөрийн багт зорилго бий болгосон бол зорилгод нь хүр
• Хэрэв тэр таниас ямар нэгэн зөвлөгөө авахыг хүсвэл чин сэтгэлээсээ, чухалчилч ханд
• Тэр танд 2 дахин их үүрэг даалгавар өгвөл түүнд тусал энэ талаар дахин асуух хэрэггүй
• Хэрэв чи түүнийг буруу шийдвэр гаргасныг нь мэдэж байвал түүнд хэл, санал бодлоо хуваалц гарах арга замыг нь хамт хайлц
• Хэрэв чи түүнийг шүүмжлэхийг хүсэж байвал түүний юу буруу хийснийг нь болон юун дээр алдсаныг нь хэл
• Хэрэв тэр чиний шинэ санааг дэмжиж байвал та зөв зүйл хийж байна гэдгийг нь эвтэйхэн ойлгуулж хэл.
• Хэрэв тэр удирдах ажил хийж байдал тэр зүйлд нь хөндлөнгөөс бүү оролц
• Хэрэв тэр танд хувийн асуудлын талаар болон нийгмийн асуудлын талаар яривал түүний найз шиг нь ханд
• Түүнийг багийн удирдагч гэдэгт хүндэтгэл үзүүл
• Үргэлж битгий гомдолло
• Алдаа гаргасан бол түүнээсээ битгий ич
• Юу хийж чадахгүйн талаар нь түүнээс бүү асуу

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s